قرارداد طراحی وب سایت، سندی حقوقی است که بین طراح وب سایت (پیمانکار) و کارفرما (مشتری) منعقد میشود و شرایط و ضوابط همکاری را مشخص میکند. این قرارداد، نقش مهمی در ایجاد شفافیت، جلوگیری از اختلافات و تضمین اجرای صحیح پروژه دارد.
اهمیت قرارداد طراحی وبسایت
مفاد کلیدی قرارداد طراحی وبسایت
یک قرارداد طراحی وبسایت جامع، باید شامل مفاد زیر باشد:
نکات مهم در تنظیم قرارداد طراحی وبسایت
نکات کلیدی برای طراحی وب سایت
این قرارداد بین:
در تاریخ [تاریخ] منعقد میگردد.
ماده 1: موضوع قرارداد
1.1. کارفرما، پیمانکار را برای طراحی و توسعه وبسایت [نام وبسایت] استخدام میکند. 1.2. وبسایت باید شامل صفحات زیر باشد: [لیست صفحات] 1.3. وبسایت باید دارای امکانات و قابلیتهای زیر باشد: [لیست امکانات و قابلیتها] 1.4. طراحی وبسایت باید مطابق با [مشخصات طراحی، مانند رنگها، فونتها، و لوگو] باشد.
ماده 2: زمانبندی پروژه
2.1. تاریخ شروع پروژه: [تاریخ] 2.2. تاریخ پایان پروژه: [تاریخ] 2.3. مراحل پروژه و زمانبندی تحویل هر مرحله: [لیست مراحل و زمانبندی] 2.4. در صورت تأخیر در تحویل پروژه به دلیل قصور پیمانکار، [شرایط مربوط به تأخیر] اعمال خواهد شد.
ماده 3: هزینهها و شرایط پرداخت
3.1. مبلغ کل قرارداد: [مبلغ] 3.2. نحوه محاسبه هزینهها: [شرح نحوه محاسبه هزینهها] 3.3. شرایط پرداخت: * پیشپرداخت: [مبلغ و تاریخ] * پرداختهای مرحلهای: [مبلغ و تاریخ هر پرداخت] * پرداخت نهایی: [مبلغ و تاریخ] 3.4. در صورت تغییر در هزینهها به دلیل تغییرات در پروژه توسط کارفرما، [شرایط مربوط به تغییرات در هزینهها] اعمال خواهد شد.
ماده 4: مالکیت معنوی
4.1. حقوق کپیرایت وبسایت، شامل طراحی، کدها و محتوا، متعلق به [کارفرما/پیمانکار] خواهد بود. 4.2. استفاده از تصاویر، فونتها و سایر عناصر طراحی باید مطابق با [شرایط استفاده] باشد.
ماده 5: پشتیبانی و نگهداری
5.1. پیمانکار، وبسایت را به مدت [مدت زمان] پس از تحویل، پشتیبانی و نگهداری خواهد کرد. 5.2. هزینههای مربوط به پشتیبانی و نگهداری پس از اتمام مدت زمان فوق، به شرح زیر خواهد بود: [هزینهها]
ماده 6: شرایط فسخ قرارداد
6.1. هر یک از طرفین میتواند در صورت نقض مفاد این قرارداد توسط طرف دیگر، قرارداد را فسخ کند. 6.2. در صورت فسخ قرارداد توسط کارفرما، [نحوه محاسبه خسارات] به پیمانکار پرداخت خواهد شد. 6.3. در صورت فسخ قرارداد توسط پیمانکار، [نحوه محاسبه خسارات] به کارفرما پرداخت خواهد شد.
ماده 7: حل اختلافات
7.1. اختلافات احتمالی بین طرفین از طریق مذاکره حل خواهد شد. 7.2. در صورت عدم حل اختلاف از طریق مذاکره، اختلاف به [مرجع قضایی صالح] ارجاع خواهد شد.
ماده 8: سایر مفاد
8.1. اطلاعات محرمانه طرفین باید توسط طرف دیگر محفوظ بماند. 8.2. هرگونه تغییر در این قرارداد باید به صورت کتبی و با امضای هر دو طرف انجام شود. 8.3. در صورت بروز فورس ماژور، [شرایط مربوط به فورس ماژور] اعمال خواهد شد.
امضای طرفین:
پیمانکار: [نام و امضا]
کارفرما: [نام و امضا]
نکات مهم:
امیدوارم این نمونه قرارداد برای شما مفید باشد.اریا پیده اینستاگرام اریا پدیده